Grip op verzuim door mantelzorg
Workshop voor leidinggevenden in gemeenten en non-profitorganisaties
Workshop voor leidinggevenden in gemeenten en non-profitorganisaties
Een praktische workshop waarmee leidinggevenden snel leren signaleren, begrijpen en ondersteunen, zodat mantelzorgende medewerkers niet uitvallen maar duurzaam inzetbaar blijven.
Laat mij je helpen om mantelzorg zichtbaar te maken én handelingsperspectief te geven.
Steeds meer mantelzorgers
Elke organisatie heeft ermee te maken: 1 op de 4 medewerkers is mantelzorger. Vaak zonder dat zij zichzelf zo noemen. Zolang het lukt, blijft het onzichtbaar. Wanneer de druk toeneemt, raakt dit ook het werk. Gevolg: stress, uitval en productiviteitsverlies.
In Grip op verzuim door mantelzorg krijgen leidinggevenden heldere kennis, concrete signalen en leren ze het gesprek zorgvuldig te openen om binnen hun rol op tijd te handelen.
De aanpak in het kort:
inzicht in wat mantelzorg is en waarom het werk raakt
vroegsignalering met een praktische signaleringskaart
een heldere gespreksstructuur voor open, respectvolle en
effectieve 1-op-1’s
voorbeelden van werkbare afspraken en doorverwijzen
Resultaat: meer duidelijkheid en begrip, minder verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Reviews
“Ik zie nu eerder wanneer mantelzorg het werk raakt ”
“We maakten direct twee praktische afspraken. En je merkt direct het effect en de rust die het brengt, omdat iedereen weet waar hij aan toe is.”
“De signaleringskaart gebruik ik nu standaard in mijn 1 op 1 gesprekken, echt goud waard”
Herkenbare frustraties van collega leidinggevenden
“Ik zie wel dat iemand onder druk staat, maar ik weet niet hoe ik het bespreekbaar maak.”
“We willen medewerkers helpen, maar ons beleid voelt vaag en blijft op papier.”
“Gesprekken duren lang en leveren weinig op, ondertussen loopt iedereen op eieren.”
“Ik hoor pas heel laat dat er thuis iets speelt.”
Herkenbare frustraties van collega leidinggevenden
“Ik zie wel dat iemand onder druk staat, maar ik weet niet hoe ik het bespreekbaar maak.”
“We willen medewerkers helpen, maar ons beleid voelt vaag en blijft op papier.”
“Gesprekken duren lang en leveren weinig op, ondertussen loopt iedereen op eieren.”
“Ik hoor pas heel laat dat er thuis iets speelt.”
Stel je voor dat:
je signalen eerder herkent
je weet wat wel en niet binnen je rol past (en wanneer HR erbij moet komen)
er minder uitval en meer werkplezier in het team is
je een veilig gesprek kan voeren dat duidelijkheid én afspraken oplevert
Herkenbaar? Dan is ‘Grip op verzuim bij mantelzorg’ iets voor jouw organisatie.
Over Grip op verzuim door mantelzorg
‘Grip op verzuim door mantelzorg’ is een doelgerichte workshop speciaal voor leidinggevenden in gemeenten en in andere non-profitorganisaties. Geen zorgtraining of een beleidssessie, maar een concrete vertaalslag naar de dagelijkse praktijk.
Dit gaan we doen
- zichtbaar maken waar mantelzorg het werk beïnvloedt
- leren signaleren, bespreken en afspreken
- duidelijkheid geven over rol, grenzen en mogelijkheden
- zorgen voor werkbare en duidelijke afspraken zodat medewerkers inzetbaar blijven
Je ontvangt
- de Werk& Zorg signaleringskaart (compact & direct toepasbaar)
- de Werk & Zorg gespreksstarter met vragen, zinnen en valkuilen
- voorbeelden van maatwerkafspraken (tijd, taken, flexibiliteit)
- tips voor doorverwijzen
Wat levert het op?
‘Grip op verzuim door mantelzorg’ is een doelgerichte workshop speciaal voor leidinggevenden in gemeenten en in andere non-profitorganisaties. Geen zorgtraining of een beleidssessie, maar een concrete vertaalslag naar de dagelijkse praktijk.
je signaleert vroegtijdig het risico op uitval
je voert effectievere gesprekken die helderheid en vertrouwen geven
je schept meer duidelijkheid voor je medewerker, voor het team en voor jezelf
je verlaagt verzuim en verhoogt het werkplezier
je bouwt aan een mantelzorgvriendelijke werkcultuur zonder extra bureaucratie
Praktische zaken
Voor wie
Teamleiders, teamcoördinatoren, afdelingshoofden, P&O/HR, verzuim- en vitaliteitsmedewerkers binnen gemeenten of andere non-profitorganisaties.
Duur & vorm
Workshop (2,5 uur), op locatie in jullie organisatie of online (live)
Groepsgrootte: 6 tot 12 leidinggevenden (meer in overleg)
Opbouw van de workshop
- Inzicht & impact
Wat is mantelzorg (mythes versus realiteit), de impact ervan op werk(prestaties) en welzijn, waarom is het vaak onzichtbaar en wat vraagt dit van leidinggevenden? - Signaleren in de praktijk
Vroegtijdig signalen herkennen zonder aannames, werken met de signaleringskaart in de dagelijkse aansturing, casuïstiek uit de praktijk. - Het goede gesprek & werkbare afspraken
Openingszinnen, gespreksstructuur (doel, ruimte, opties, follow-up), werkbare afspraken maken, evalueren en doorverwijzen.
Extra’s
- De Werk & Zorg signaleringskaart (compact & direct toepasbaar)
- De Werk & Zorg gespreksstarter met vragen, zinnen en valkuilen
- De Werk & Zorg wegwijzer met wet- en regelgeving speciaal voor gemeenten
- Evaluatie en follow up (30 min online binnen 4 weken)
Investering
Indicatie van kosten vanaf € 197,- per persoon.
Prijzen variëren op basis van teamgrootte, locatie en het aantal dagdelen.
Minimaal 6 personen.
Testimonials en ervaringen
“Dankzij deze workshop heb ik een vast stramien.Gesprekken kosten mínder energie en leveren méér op.”
“We ontdekten dat drie teamleden werk met mantelzorg combineren. Met kleine aanpassingen zorgden we voor meer ruimte én begrip in het team.”
“De handvatten uit deze workshop hielpen mij om tijdig afspraken te maken en uitval van één van mijn teamleden te voorkomen”.
Even voorstellen
Hallo, ik ben Susanne
Als oprichter van ‘Het mantelzorgkantoor’ help ik gemeenten en non-profit organisaties om mantelzorg zichtbaar én werkbaar te maken. Ik zag te vaak dat medewerkers in stilte overbelast raakten. Niet door onwil, maar door onzichtbare druk thuis.
Met Grip op verzuim door mantelzorg geef ik leidinggevenden structuur en houvast. Zodat gesprekken duidelijker worden, afspraken realistisch en medewerkers meer lucht en ruimte ervaren. Op het werk én thuis!
Veel gestelde vragen
Is dit alleen voor een gemeente?
De voorbeelden en casuïstiek zijn specifiek voor gemeenten of andere non-profitorganisaties, maar zijn vaak breder toepasbaar.
Hebben we vooraf input nodig?
Graag. Een korte intake (30 min) levert praktijkvoorbeelden op waarmee we direct aansluiten op jullie realiteit.
Kan dit ook online?
Ja, interactief via een live sessie. On-site is mogelijk in heel Nederland.
Krijgen deelnemers materiaal mee?
Ja: signaleringskaart, gespreksleidraad, checklist wet- en regelgeving en de presentatie bij online.
Wat als er al beleid is?
Dan vertalen we beleid naar concrete gesprekken & afspraken. We werken met wat er al is.
Informatie aanvragen
Klaar om in 2,5 uur structuur en zekerheid te geven aan jouw leidinggevenden?
Vraag vrijblijvend een offerte aan en informeer naar de mogelijkheden.
Het aantal plekken per maand is beperkt.