Voor werkgevers
Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap:
Een win-win situatie
Wist je dat 25% van je medewerkers werk met mantelzorg combineert? En dat het aantal mantelzorgers de komende jaren alleen maar blijft groeien?
Het combineren van mantelzorgtaken met een baan kan zorgen voor stress, afleiding op de werkvloer en zelfs uitval. Het mantelzorgkantoor helpt om mantelzorg en werk beter op elkaar af te stemmen. Hiermee wordt overbelasting voorkomen en blijven je medewerkers betrokken en gezond. Een kleine investering met grote voordelen voor jouw team!
Wat kan ik als mantelzorgmakelaar voor werkgevers betekenen?
Als mantelzorgmakelaar help ik je om uitval en hoge verzuimkosten te beperken. Ik doe dat door:
Persoonlijke begeleiding: net zoals je een coach inzet, kan ik jouw medewerkers persoonlijk begeleiden bij het combineren van werk met mantelzorgtaken. Ik luister naar de situatie van je medewerker, breng de knelpunten in kaart en neem regeltaken uit handen. Zo krijgt jouw medewerker weer overzicht en rust.
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid: Samen kijken we naar passende oplossingen, zoals flexibele werktijden of verlofregelingen. Ik kan helpen bij het ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.
Mantelzorgspreekuur: Ook kan ik een mantelzorgspreekuur inrichten, waar medewerkers laagdrempelig advies kunnen inwinnen.
Wat kan ik als mantelzorgmakelaar voor werkgevers betekenen?
Als mantelzorgmakelaar help ik je om uitval en hoge verzuimkosten te beperken. Ik doe dat door:
Persoonlijke begeleiding: net zoals je een coach inzet, kan ik jouw medewerkers persoonlijk begeleiden bij het combineren van werk met mantelzorgtaken. Ik luister naar de situatie van je medewerker, breng de knelpunten in kaart en neem regeltaken uit handen. Zo krijgt jouw medewerker weer overzicht en rust.
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid: Samen kijken we naar passende oplossingen, zoals flexibele werktijden of verlofregelingen. Ik kan helpen bij het ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.
Mantelzorgspreekuur: Ook kan ik een mantelzorgspreekuur inrichten, waar medewerkers laagdrempelig advies kunnen inwinnen.
Welke voordelen heeft mijn dienstverlening voor jou als werkgever?
Door te investeren in mantelzorgondersteuning, laat je zien dat je betrokken bent bij het welzijn van je medewerkers. Dat levert je veel op:
Verlagen van verzuim en uitval
Door tijdig ondersteuning te bieden, voorkom je dat medewerkers zich ziek melden of langdurig uitvallen.
Goed werkgeverschap
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt onderscheid je je als een aantrekkelijke werkgever.
Loyaliteit en tevredenheid
Werknemers voelen zich gewaardeerd en blijven langer bij je werken. Dit verlaagt personeelsverloop en bespaart kosten voor werving en training.
Hogere productiviteit
Medewerkers die in balans zijn, kunnen zich beter concentreren op hun werk.
Waar werk en zorg elkaar vinden
Mijn werkwijze voor werkgevers
Tarieven voor werkgevers
Maatwerkoplossingen op aanvraag.
Kosten afhankelijk van de gewenste ondersteuning en duur van het traject.
Bij enkele reisafstanden boven de 15 kilometer, breng ik een onkostenvergoeding van € 0,55 per kilometer in rekening.